結城まな

こんにちは
プロジェクトSEの仕事図鑑へようこそ!

私はプログラミング未経験で、大手IT企業に入社しました。
現在はプロジェクトマネジメントSEとして働いています!

今日は、私が実際に経験した「ちょっとピンチだった一日」のお話をします。

SEとして働く中で、どうやって自分を大事にしながら仕事と向き合っているのか。

フルフレックスのリアルな使い方を通して、皆さんの将来の働き方を考えるヒントになれば嬉しいです!

視界がフワフワ……。限界に気づいた朝

「あ、これ、今日はもうダメなやつだ……」

朝、目が覚めた瞬間に体が重い。 そんな経験、ありませんか?

原因を振り返ってみると、心当たりのある「3つの無理」が重なっていました。

📝 今回のダウンの原因

✅️ 仕事:新しい挑戦で頭がフル回転

✅️ プライベート:ブログ毎日更新に全力投球

✅️ コンディション:そこに生理が重なる

💡 結果:ひどい栄養不足と貧血気味に

視界がフワフワして、頭が全然回らない。

そんな状態でPCの前に座りながら、私は焦っていました。

「少し休めば動けるかも」と自分に言い聞かせてPCを開きましたが、今日抱えているタスクを見て、ふと手が止まりました。

「無理して座る」のは正解? 勇気を出して伝えた本音

ちょうど、私が担当しているのは、お金が動く契約の申請や、そのための大事なルール作り。

一歩間違えれば、プロジェクトに大きな影響が出てしまう、責任の重い仕事です。

「このまま無理して続けて、もしミスをしたら……?」

そう考えたとき、今の状態で粘ることは、逆にチームへの迷惑になると気づきました。

正直、「体調が悪いので抜けます」なんて言ったら、仕事が止まって迷惑と思われるかな……

こんな不安も少しありました。

でも、思い切って上司と先輩に相談してみたんです。

「ちょっと体調が優れなくて……3時からの会議には戻るので、一度抜けてもいいですか?」

すると、上司からは温かい言葉が返ってきました。

いいよ。なんなら3時からの会議も無理しなくていいから、今はゆっくり休み


私のコンディションを一番に気遣ってくれる職場の空気に救われ、張り詰めていた気持ちが少しだけ緩みました。

自分の意思で「参加する」ための、2時間の急速充電

上司は「会議も出なくていい」と言ってくれましたが、私としてはやっぱり参加して進めたい内容でした。

「出なきゃいけない」からではなくて、「自分が関わっていたいから、出たい」

そんな前向きな気持ちです。

そこで、フルフレックスという制度を使い、すぐに帰宅。

会議までの2時間だけ、泥のように眠りました。

もしこれが、昔ながらの「定時まで絶対に席にいなければいけない」環境だったら、どうなっていたでしょうか。

もし昔ながらの働き方だったら…

無理して会議に出席した結果

  • ミスを連発
  • メンタルまで悪化

こんな状況になっていたかも…

でも現実は、しっかり2時間「中抜き」をして休んだおかげで、体力が劇的に回復!

「自分がやりたいから」、スッキリした頭で会議に参加することができました。

結果として、無理やり座っていた8時間より、 中抜きして整えた後の方が、 ずっと良いアウトプットが出せたと言えます。

今回の経験から、実際に急遽フルフレックスを利用してみて、改めて気づいたことがあります。

気づき:社会人としての「セーフティネット」

もちろん、急な休みや中抜きはあくまで「最終手段」です。

普段から食事や睡眠に気をつけて、「崩さないように予防する」のは社会人として当たり前のこと。

キーワードは「予防」ですが、どれだけ気をつけていても、生理や突発的な不調など、自分ではコントロールしきれない事態は起こります。

そんな「どうしても」のときに、無理をして倒れてしまうのか。

それとも、制度を賢く使って、最短で元気な自分に戻るのか。


この「中抜き」という選択肢は、私にとって甘えではありません。

仕事へ責任を持って、最後まで遂げるための、セーフティネットなんだと実感しました。

こうした働き方の選択肢を知っておくことは、これから社会に出る皆さんにとっても、自分を守る大きな力になるはず。

今まさに就職活動を頑張っているあなたへ、私の想いを少しだけお話ししますね。

最後に、伝えたいこと

今回の私の話、少しストイックに聞こえちゃったかもしれませんね。

でも、そんなに不安にならなくて大丈夫ですよ。

社会人として働いていると、自分一人の力ではどうしても整えきれない瞬間が、誰にでもあります。

そんなとき、自分をリセットできる制度があることは、本当にありがたい味方になります。

そこで大事なことは、フルフレックスのような「制度」を、単なる名前として見るのではなく、「自分に合った働き方を支えてくれるもの」という目で見つめてみること。

そして制度があること以上に、
当たり前に使える「職場の雰囲気」があるかどうかも、ぜひセットでチェックしてみてくださいね。

フルフレックスの使い方のイメージ、なんとなく湧きましたか?

今回は制度のほんの一部のエピソード。

より詳しい仕組みや「働き方のリアル」についても別の記事で紹介していきます!

他の記事も合わせて、働き方のリアル覗いてみてくださいね。

明日をちょっと良くするため、今日から一緒に歩き出しましょう!