SEになって10万円得した話。知らないと損する「会社からもらえる軍資金」
こんにちは
プロジェクトSEの仕事図鑑へようこそ！
私はプログラミング未経験で、大手IT企業に入社しました。
現在はプロジェクトマネジメントSEとして働いています！
「就活、何のためにやるの？」
「ぶっちゃけ、お給料以外にいいことある？」
そんなふうに思っているあなたへ。
今日は、私が社会人になって一番「これ、知っておいてよかった！」と感じた福利厚生のリアルをお話しします。
実は私、入社してから会社からもらえるポイントをフル活用！
合計10万円分くらい、実質タダで欲しかったものを手に入れちゃいました。笑
10万円の「魔法のポケット」？
私の務める会社には、ちょっと特殊な福利厚生があります。
健康や学習、さらには娯楽にまで、どれでも使える権利がもらえます！
なにそれ！早く知りたい！！って気になりますよね？
私も入社直後、先輩や同期にこの制度について聞きまくりました笑
入社前に福利厚生の話は聞きにくいと思うので、共有しますね！
仕組みはとってもシンプル。
- 会社から「ポイント（年間約10万円分）」が毎年ドサッともらえる
- 自分で好きなものやサービスを買って、領収書を出す
- 翌月、その分がキャッシュバックされる！
実はこのポイント、「何に使うか」によって価値がさらに上がるのが面白いところ。
スキルアップや健康維持に関係するものだと、会社がさらに「上乗せ」してサポートしてくれる仕組みがあるんです。
私はこの「上乗せ」を賢く狙ったので、もらったポイント以上の、実質14万円相当の価値として使い切ることができました！
14万円分のわたしの使い道、公開します！（大げさですね笑）
私が手に入れた「ちょっといい毎日」
実際に私がこの制度で手に入れた（＝会社に払ってもらった）のは、この2つです。
Apple Watch：
ずっと欲しかったけど、3万円以上するので迷っていたもの。
会社が「健康への投資」として手厚くサポートしてくれたので、完全タダでゲットしました！
プログラミングの学習費用（デイトラ）：
10万円くらいするWeb制作のスクール代。
これも「学習支援」の枠をフル活用して、会社に全額出してもらいました。
特にApple Watchは、私のQOLを爆上げしてくれました。
睡眠スコアを数字で見られるので、「今日は早めに寝よう」と体調管理ができるように。
自分の体を自分でコントロールできている感覚があって、毎日がすごく心地よくなりました。
私の使い方は、こんなふうに「今の自分を整えたり、未来の自分に投資したりする」方向。
ですが、この制度の素敵なところは、使い道に『正解』がないことなんです。
同期は「映画の年パス」状態！？
例えば、この制度を全く別の方向。
つまり「日々の楽しみ」のために使い倒している同期もいます。笑
彼は大の映画好き。
ポイントと割引をうまく組み合わせて、なんと1回1,200円くらいで映画を観ているんです。
「え、もしかして今週も行くの？」
「これなら1年中、毎週行けるじゃん。もはや映画の年パスだね！」
なんて会話をしたくらい、彼はプライベートを満喫しています。
学生の頃、映画に毎週行くなんて金銭的にかなりハードルが高かくなかったですか？
会社のサポートを味方につけて、好きなことにちゃんとお金と時間を使える。
そんな「ちょっと余裕のある大人」な彼の姿は、学生時代の私が見たら、すごく驚くだろうな〜と思いました。
自分の「好き」を諦めなくていい環境があるから、もっと前向きになれる。
その「前向きさ」をさらに加速させてくれるのが、この制度のもう一つの顔なんです。
「新しい挑戦」のハードルが、一気に下がる
さて、私が本当にあなたに伝えたいのは「お小遣いが増えてラッキー」という話だけではありません。
この制度があることで、「新しいことに挑戦する怖さ」が、驚くほど軽くなるんです。
例えば、先ほどお話しした10万円のスクール代。
正直、自分のお金だったら「もし難しくて挫折したらどうしよう……」と怖くて手が出せなかったと思います。
でも、「会社がサポートしてくれるなら、失敗を恐れずにやってみよう」と思えました。
実際、やってみると予想以上に難しく、完全理解は挫折しました笑
でも、その挑戦は無駄にはなりませんでした。
今の仕事でふとコードを目にしたとき、「あ、これ勉強したやつだ。意味がわかるぞ！」という瞬間があったんです。
「完璧にマスターしなきゃ」と気負わなくていい。
会社に背中を押してもらいながら、自分のペースで少しずつアップデートしていける。
この安心感があるから、未経験スタートの私でも、自信を持って毎日を過ごせています。
今の私がこうして前を向けているのは、間違いなくこの制度が私の「お守り」になってくれたからです。
このサポートがなかったら、金銭面的に新しい挑戦を諦めていたかもしれません。
でも、会社に守られながら挑戦できたからこそ、今の自信に繋がっています。
そう考えると、福利厚生って単なるおトクな制度以上の意味があるんだな、と感じるんです。
会社がサポートするから、安心して挑戦してね
こんなメッセージだと感じています。
そう思うと、就活も少しだけ「自分の味方探し」のように思えて、ワクワクしてきませんか？
「自分を支えてくれる場所」を見つけるために、まず意識してみてほしいポイントを3つにまとめました。
今日の学び：自分らしく生きるためのヒント
福利厚生は、会社によって本当に差があります。
でも、自分らしく幸せに生きるためには欠かせないポイントですよね。
なので、私から3つのアドバイスをまとめますね。
✅️ 福利厚生も、しっかり調べておこう！
入社前に知らなくて損した⤵️
なんてならないように、事前のリサーチや、現役社員の声を聞いて確認しておきましょう！
✅️ 「自分の生活が豊かになるか」をチェックしよう。
制度があること自体よりも、その内容があなたの理想の暮らしにフィットしているか照らし合わせてみましょう！
✅️ 福利厚生「だけ」で会社を選ぶのはナンセンス。
仕事内容や人間関係ももちろん大事。
福利厚生は、それらを支える強力な「サポーター」だと捉えてみてくださいね！
「ポイントはわかったけど、なかなか聞きにくいし、情報も手に入らないよ〜」
こんなふうに感じますよね笑
心配はいりません！！
「聞きづらいけれど大切なリアル」は、今後も私からどんどん発信していきますね！
最後に：まなからのメッセージ
今日この記事を読んで、新しい視点を持てたこと自体が、実はとても大きな一歩です。
今日で確実に「理想の暮らし」に近づきましたね。
せっかく今日、一歩進めたのだから、明日はもう少しだけ欲張ってみませんか？
具体的に「どんな基準で会社を調べればいいか」について、今、一生懸命まとめ記事を準備しています！
完成したらすぐにお知らせするので、楽しみにしていてくださいね。
明日をちょっとよくするために、今日から一歩踏み出しましょう！
